Las competencias más demandadas por las empresas en 2022

En los últimos años se ha producido un aumento en la búsqueda de competencias profesionales específicas a la hora de seleccionar personal. Como en tantos otros aspectos de la vida, la moda y las tendencias son un factor determinante a la hora de conocer cuáles son las competencias más demandadas, pero ¿dónde surgen estas tendencias?. En este post os enseñaremos cuáles son las competencias más demandadas por las empresas en 2022, así como las herramientas clave para realizar una autoevaluación de nuestras habilidades.

¿Cuáles son las competencias más demandadas en 2022?

A continuación os dejamos las cinco competencias más demandadas por la empresas así como el link a nuestro post donde explicamos qué son las competencias, además de los tipos que existen.

  1. Responsabilidad
  2. Comunicación
  3. Trabajo en equipo
  4. Adaptación al cambio
  5. Creatividad e innovación

competencias mas demandadas

En estas 5 habilidades y competencias se pueden resumir y analizar lo que demandan las empresas para ser un trabajador efectivo.

  1. En primer lugar, la Responsabilidad con el trabajo es una de las características que más se repiten en las ofertas de empleo. Es común que se le otorgue el nombre en inglés “Ownership“, es decir, encargado de realizar determinada tarea.
  2. La Comunicación es otro de los aspectos fundamentales en prácticamente todas las posiciones, ya sea para la atención al cliente como con nuestros compañeros, se trata de una competencia tremendamente importante.
  3. Por otro lado encontramos el Trabajo en equipo, cuya importancia es evidente ya que fruto de la interacción entre personas surgen grandes ideas y se descubren incidencias o problemas. Generalmente el trabajo en equipo es fundamental para que los objetivos de las empresas puedan lograrse.
  4. En cuanto a la Adaptación al cambio podemos mencionar que se ha consolidado como una de las competencias más demandadas. Esta flexibilidad nos permitirá ser más rápidos y más eficientes que una persona con un mayor periodo de adaptación, es por eso que su importancia ha ido en aumento en los últimos años.
  5. Por último, la Creatividad o Innovación son competencias tremendamente demandadas por su capacidad de cambio disruptivo en los modelos de negocio. Estas ideas para mejorar los procesos y optimizar el trabajo son las que realmente mueven a las empresas y consiguen hacerlas crecer y mantenerse en las primeras posiciones.

Cómo incluir las competencias profesionales en tu currículum

A menudo es habitual encontrar las habilidades o competencias agrupadas como un conjunto de palabras en un currículum. Este conjunto de palabras no aporta información relevante a la hora de evaluar las competencias, es decir, el mero hecho de afirmar ser muy buenos líderes no garantiza que realmente lo seamos.

Entonces, ¿cómo se pueden incluir las competencias profesionales en el currículum? Sencillo, en vez de incluir un apartado de “habilidades” o “aptitudes”, lo más conveniente es describir ejemplos de dichas habilidades mientras redactamos las funciones de nuestros puestos de trabajo en el apartado de experiencia profesional, o directamente incluir un espacio para los proyectos que hemos realizado donde podamos describir qué aspectos aportamos a estos proyectos que nos diferencian del resto de trabajadores.

Test de habilidades y competencias profesionales

Uno de los grandes problemas a la hora de analizar nuestras competencias es que en muchas ocasiones desconocemos cuáles son nuestros puntos fuertes en este aspecto. Además, a menudo la autoevaluación de estas habilidades es subjetiva y no siempre coincide con la opinión de nuestros compañeros de trabajo.

En internet tenemos a nuestra disposición numerosos test de evaluación de competencias y habilidades que podemos utilizar de forma gratuita para conocernos mejor a nosotros mismos y definir de forma más exacta nuestro perfil profesional.

A continuación os dejamos dos enlaces de páginas donde podréis realizar una evaluación completa de tus habilidades y competencias:

  • Skillsyouneed: Este completo test de habilidades y competencias nos permitirá evaluar las capacidades de trabajo en equipo, comunicación, inteligencia emocional, entre otras. Este test está totalmente realizado en inglés, por lo que necesitarás un nivel avanzado para poder completarlo con éxito.
  • Quieroempleo: Se trata de una web de búsqueda de empleo de las cámaras de comercio donde podrás realizar un test corto para obtener una evaluación. Además, obtendrás un informe con los resultados para que puedas revisarlo.