El Corte Inglés es una conocida empresa a nivel nacional que cuenta también con un gran alcance en Portugal. La conocida marca de grandes almacenes española ofrece mucho más que un simple centro comercial, ya que cuenta con diversas marcas dentro de su propio grupo como Hipercor, Bricor, Supercor, Sfera u Óptica 2000. Esta gran variedad de marcas y productos le confiere un estatus muy especial contra sus competidores, ya que ofrecen una gran cantidad de productos diferentes dentro de un mismo espacio consiguiendo fidelizar a sus clientes de forma excepcional. Actualmente consta con más de 90000 empleados y se trata de uno de los mayores grupos de distribución de España.
Debido al gran número de departamentos internos, ya que están expandidos y ofrecen una gran variedad de productos, así como el hecho de disponer de un gran número de centros de trabajo ubicados por toda España, convierten a esta cadena en un lugar idóneo para buscar trabajo. Trabajar en El Corte Inglés es sencillo ya que disponen de una amplia gama de ofertas y lugares a los que optar a trabajar, con un currículum bien orientado y demostrando buena atención al cliente aseguraremos un buen resultado.
Tabla de contenidos
Requisitos para trabajar en El Corte Inglés
Trabajar en El Corte Inglés conlleva una serie de ventajas ansiadas por muchos trabajadores. En primer lugar, es importante conocer que existen numerosos departamentos y puestos de trabajo, por lo que los requisitos serán diferentes en cada caso. Nosotros hemos orientado este post a la visión, misión y valores de forma genérica que deben tener todas las personas que trabajen en la organización.
En general, podemos destacar que es importante la buena presencia ya que un gran número de estas posiciones se ejercen de cara al público. Por otro lado, la competencia más buscada en esta cadena de grandes almacenes es la atención al cliente. El Corte Inglés siempre se ha caracterizado de disponer de una plantilla totalmente orientada a la satisfacción de sus clientes y consumidores, ofreciendo una atención detallada por profesionales de los diferentes productos que se ofrecen.
Requisitos:
- Titulación básica de graduado en la ESO para puestos sin cualificación necesaria. Titulaciones concretas según puestos que lo demanden.
- Valorable experiencia previa pero no imprescindible
- Buena presencia
- Disponibilidad horaria y flexibilidad
Competencias:
- Atención al cliente
- Trabajo en equipo
- Motivación de logro y consecución de objetivos
- Proactividad
Proceso de selección para El Corte Inglés
En cuanto a los procesos de selección que siguen los profesionales de recursos humanos en El Corte Inglés, cabe decir que siguen una línea muy tradicional para la contratación. El proceso clásico de dinámica de grupo o entrevista grupal, realización de un test psicotécnico y por último la entrevista individual.
Como es lógico en primer lugar te recomendamos entrar en su página web, en el apartado de “Empleo” donde encontrarás un listado de las posiciones libres que tienen y que los perfiles que están buscando. Una vez hayas encontrado el puesto que te interesa tendrás que registrarte y rellenar el formulario que aparece. Por último, deberás adjuntar tu currículum actualizado y tendrás que esperar a que te contacten para comenzar las siguientes partes del proceso.
- Entrevista grupal
- Test psicotecnico
- Entrevista individual
Siguiendo este enlace podrás encontrar la forma de registrarte y enviar tu currículum además de descubrir todas las ofertas de empleo disponibles para trabajar en El Corte Inglés.
Condiciones de trabajo en El Corte Inglés
En primer lugar cabe destacar que los empleados de El Corte Inglés cuentan con una serie de beneficios y ventajas sobre las compras y productos de los propios almacenes, así como unos salarios bien remunerados y buenas jornadas laborales. Es importante conocer que existen una gran cantidad de puestos de trabajo y que existen unas condiciones propias sujetas a estos puestos.
Condiciones:
El salario bruto mensual suele rondar entre los 950 y 1150, cabe destacar también que tienen un sistema de pagas algo inusual. Generalmente en España se usa el sistema de 14 pagas, lo que corresponden a una por cada mes más dos pagas extra. Sin embargo en El Corte Inglés tradicionalmente se utilizaban 16, que se dividían en las doce mensualidades normales más cuatro pagas extras.
Por otra parte, las jornadas de contratación suelen ser completas, es decir, 40 horas semanales.
Opiniones
Existen grandes ventajas por trabajar en esta cadena de grandes almacenes. A continuación te enumeramos algunas de los principales factores que hacen a los trabajadores fieles a esta marca:
- Estabilidad del empleo.
- Formación profesional presencial y online.
- Posibilidades de ascenso y plan de carrera.
- Buena conciliación laboral y familiar.
Además, podemos destacar que existen algunas épocas en las que es más probable que consigas acceder a la plantilla, generalmente estos momentos coinciden con los momentos del año en el que existe un mayor número de ventas. Principalmente, estos grandes almacenes realizan su pico de ventas anual en navidad, debido a toda la campaña de compra y venta que se realiza en esta estación y durante las distintas épocas de rebajas. Si tratas de conseguir trabajo en estos momentos es más probable que consigas trabajar en El Corte Inglés.